Τέσσερα χρόνια μετά την εμφάνιση του ChatGPT, οι δυσοίωνες προβλέψεις για μαζική ανεργία λόγω της τεχνητής νοημοσύνης φαίνεται να απέχουν από την πραγματικότητα. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε ο Jeffrey C. Dixon, καθηγητής Κοινωνιολογίας στο College of the Holy Cross, η επίδραση της AI στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ είναι προς το παρόν περιορισμένη, αλλά όχι αμελητέα.
Τα πραγματικά νούμερα της απασχόλησης
Η έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία YouGov σε δείγμα 1.250 εργαζομένων μεταξύ 30 Ιουλίου και 4 Αυγούστου 2026, αποκαλύπτει μια εικόνα πολύ πιο ισορροπημένη από αυτή που προέβλεπαν οι «απαισιόδοξοι» της τεχνολογίας:
- Μόλις το 3% των εργαζομένων δήλωσε ότι έχασε τη δουλειά του λόγω της AI από το 2023.
- Περίπου το 6% ανέφερε ότι προσλήφθηκε σε θέσεις εργασίας που δεν υπήρχαν πριν την υιοθέτηση της AI (όπως ειδικοί συμμόρφωσης AI).
- Το 9% δήλωσε ότι έλαβε προαγωγή ή επαγγελματική ανέλιξη που σχετίζεται με τις δεξιότητές του στην τεχνητή νοημοσύνη.
Παρά το γεγονός ότι το 95% των ερωτηθέντων απάντησε αρνητικά στο ερώτημα αν έχασε τη δουλειά του λόγω αυτοματισμού, ο Dixon σημειώνει ότι αυτά τα μικρά ποσοστά πρέπει να εξετάζονται στο πλαίσιο μιας αγοράς όπου οι αλλαγές θέσεων εργασίας είναι γενικά σπάνιες.
Η άνοδος της «Πρακτορικής AI»
Ενώ τα τρέχοντα δεδομένα δείχνουν ότι η AI λειτουργεί περισσότερο ως εργαλείο ανέλιξης παρά ως απειλή, η έρευνα προειδοποιεί για το μέλλον. Η εμφάνιση της «Πρακτορικής AI» (Agentic AI) — μιας μορφής τεχνητής νοημοσύνης που μπορεί να δρα αυτόνομα — ενδέχεται να καταστήσει ορισμένες σημερινές δεξιότητες λιγότερο πολύτιμες και να αυξήσει τον βαθμό αυτοματισμού των θέσεων εργασίας.
«Είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους να γνωρίζουν με βεβαιότητα αν η AI ευθύνεται για τις αλλαγές στην καριέρα τους», σημειώνει ο Dixon.
Η έρευνα διεξήχθη σε μια περίοδο που το επίσημο ποσοστό ανεργίας στις ΗΠΑ ήταν 4,1%, αν και το εργατικό δυναμικό συρρικνωνόταν, με την AI να αναφέρεται συχνά ως αιτία για περικοπές θέσεων εργασίας σε άλλες αναφορές.
