Σε μια σημαντική νομοθετική πρωτοβουλία για τη ρύθμιση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο προχωρά το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η Υπουργός Νίκη Κεραμέως παρέλαβε το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831, η οποία στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των απασχολούμενων σε πλατφόρμες.
Προστασία Προσωπικών Δεδομένων
Το προωθούμενο σχέδιο νόμου θέτει για πρώτη φορά αυστηρά όρια στη συλλογή και επεξεργασία δεδομένων από αλγοριθμικά συστήματα. Συγκεκριμένα, απαγορεύεται ρητά η επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων πληροφοριών, όπως:
- Στοιχεία για τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων.
- Ιδιωτικές συνομιλίες και βιομετρικά δεδομένα.
- Δεδομένα που αφορούν την κατάσταση υγείας.
Επιπλέον, προβλέπεται η διενέργεια εκτίμησης αντικτύπου και η υποχρεωτική ενημέρωση των εργαζομένων για το είδος των δεδομένων που χρησιμοποιούνται.
Ανθρώπινη Εποπτεία και Διαφάνεια
Ένας από τους κεντρικούς πυλώνες του νομοσχεδίου είναι ο περιορισμός της αυτοματοποιημένης λήψης αποφάσεων. Οι κρίσιμες αποφάσεις που επηρεάζουν τους εργαζόμενους δεν θα αφήνονται πλέον αποκλειστικά στους αλγορίθμους, αλλά θα υπόκεινται υποχρεωτικά σε ανθρώπινη εποπτεία. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις και επανεξέταση για αποφάσεις που λαμβάνονται από αυτοματοποιημένα συστήματα.
Διαβούλευση με τους Κοινωνικούς Εταίρους
Το πόρισμα έχει ήδη αποσταλεί στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι καλούνται σε διάλογο για την τελική διαμόρφωση του πλαισίου. Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι πριν από την εισαγωγή οποιουδήποτε αλγοριθμικού συστήματος διαχείρισης, θα πρέπει να προηγείται ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη συμμετοχή τους στην αξιολόγηση των συστημάτων αυτών.
