Η προσπάθεια της Google να ενισχύσει τις φιλοδοξίες της στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης μέσω της εξαγοράς των εσωτερικών δεδομένων της χρεοκοπημένης Spirit Airlines προσέκρουσε σε νομική αντίσταση. Η Ένωση Αεροσυνοδών-CWA (AFA-CWA), η οποία εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους, κατέθεσε ένσταση στο Πτωχευτικό Δικαστήριο των ΗΠΑ, υποστηρίζοντας ότι η συμφωνία ύψους 10 εκατομμυρίων δολαρίων δεν προστατεύει επαρκώς τις ευαίσθητες πληροφορίες των υπαλλήλων.
Ένας ψηφιακός θησαυρός υπό αμφισβήτηση
Η Google κέρδισε τη σχετική δημοπρασία, επικρατώντας της εταιρείας προσλήψεων AI, Mercor. Το πακέτο δεδομένων που απέκτησε είναι τεράστιο: περιλαμβάνει περίπου 100 εκατομμύρια μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και 500 εκατομμύρια μηνύματα στο Microsoft Teams, καθώς και υπολογιστικά φύλλα, ημερολόγια και κώδικα λογισμικού. Το σωματείο υποστηρίζει ότι ενώ υπάρχουν δικλείδες ασφαλείας για τα δεδομένα των καταναλωτών, οι εργαζόμενοι παραμένουν εκτεθειμένοι.
«Η αρχιτεκτονική προστασίας της ιδιωτικότητας σε αυτή τη συναλλαγή είναι προσανατολισμένη στον καταναλωτή, αλλά το περιεχόμενό της αφορά δυσανάλογα τους εργαζόμενους», αναφέρεται στη δικαστική προσφυγή.
Η απάντηση της Google και οι ανησυχίες των εργαζομένων
Από την πλευρά της, η Google δηλώνει ότι δεν έχει κανένα ενδιαφέρον για την απόκτηση προσωπικών στοιχείων ταυτοποίησης (PII). Εκπρόσωπος της εταιρείας τόνισε ότι τα δεδομένα θα υποβληθούν σε διαδικασία «απο-ταυτοποίησης» από τρίτο μέρος πριν περιέλθουν στην κατοχή του τεχνολογικού κολοσσού. Ωστόσο, η AFA-CWA εκφράζει αμφιβολίες για το αν αυτή η διαδικασία θα διατηρήσει την «αναφορική ακεραιότητα», επιτρέποντας ενδεχομένως την ιχνηλάτηση των εμπιστευτικών αρχείων πίσω σε συγκεκριμένα άτομα.
Η πρόεδρος της Ένωσης, Sara Nelson, υπογράμμισε την ηθική διάσταση του θέματος, σημειώνοντας ότι οι αεροσυνοδοί της Spirit δεν έχουν λάβει ακόμη δεδουλευμένα, όπως αποζημιώσεις για άδειες. «Η προσπάθεια πώλησης των δεδομένων τους τώρα αποτελεί προσβολή στην αδικία», δήλωσε χαρακτηριστικά. Το σωματείο δεν επιδιώκει να ακυρώσει τη συναλλαγή, αλλά απαιτεί την πλήρη αφαίρεση κάθε πληροφορίας που θα μπορούσε να οδηγήσει στην ταυτοποίηση των εργαζομένων.
