Ενώ ο δημόσιος διάλογος επικεντρώνεται στην απειλή της Τεχνητής Νοημοσύνης για την αγορά εργασίας, ο Μαρκ Κιούμπαν στρέφει την προσοχή σε έναν διαφορετικό, πιο παραδοσιακό εχθρό: το εκτοξευόμενο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης. Ο ιδρυτής της Cost Plus Drugs υποστηρίζει ότι οι επιχειρήσεις είναι πιο πιθανό να απολύσουν ή να μην προσλάβουν προσωπικό λόγω των ασφαλιστικών εισφορών παρά λόγω των αλγορίθμων.
Η αριθμητική της απασχόλησης
Σύμφωνα με στοιχεία από το Tobin Center for Economic Policy του Yale, υπάρχει μια άμεση συσχέτιση μεταξύ των τιμών υγείας και της απασχόλησης. Μια αύξηση 1% στις τιμές της υγειονομικής περίθαλψης μεταφράζεται σε μείωση περίπου 0,4% στο μισθολόγιο και την απασχόληση σε τομείς εκτός υγείας. Όπως επισημαίνει ο Κιούμπαν, για πολλές εταιρείες η υγεία είναι το δεύτερο μεγαλύτερο έξοδο μετά τη μισθοδοσία, φτάνοντας τα 30.000 δολάρια ανά οικογένεια για ασφάλιστρα και φροντίδα.
AI: Ένας βολικός αποδιοπομπαίος τράγος;
Παρά τις ανησυχίες, έρευνες από το Budget Lab του Yale δείχνουν ότι δεν υπάρχουν ακόμη σαφείς αποδείξεις για αναταραχή στην αγορά εργασίας που να συνδέεται άμεσα με την AI. Ωστόσο, το 21% των φετινών ανακοινώσεων απολύσεων ανέφερε την AI ως αιτία. Ο Κιούμπαν θεωρεί ότι είναι πολύ πιο εύκολο για τις διοικήσεις να κατηγορήσουν την τεχνολογία παρά να αντιμετωπίσουν τις δομικές δυσλειτουργίες του συστήματος υγείας, όπως η ενοποίηση των νοσοκομείων και το διοικητικό κόστος.
- Οι δαπάνες υγείας στις ΗΠΑ έφτασαν τα 5,3 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2024.
- Το κόστος ανά εργαζόμενο αναμένεται να αυξηθεί κατά 8,2% το 2027.
- Οι ΗΠΑ δαπανούν 14.775 δολάρια ανά άτομο, διπλάσια από άλλες πλούσιες χώρες.
