Η OpenAI ξεκινά ένα πιλοτικό πρόγραμμα προσλήψεων, εισάγοντας τη λεγόμενη «συνέντευξη αποστολής» (mission interview) για ορισμένες ομάδες της. Σύμφωνα με πληροφορίες που παρείχε η εταιρεία, το πρόγραμμα ξεκινά από τα τμήματα μάρκετινγκ και ανθρώπινου δυναμικού, με στόχο να αξιολογηθεί πώς οι υποψήφιοι προτίθενται να συμβάλουν στον κεντρικό σκοπό της OpenAI: τη διασφάλιση ότι η Τεχνητή Γενική Νοημοσύνη (AGI) θα ωφελήσει όλη την ανθρωπότητα.
Αξιολόγηση κρίσης και διαφορετικότητας
Η διαδικασία δεν αναζητά μια «σωστή» απάντηση. Αντιθέτως, η OpenAI επιδιώκει να μετρήσει τον τρόπο σκέψης των υποψηφίων, την κρίση τους και την ικανότητά τους να σταθμίζουν τα οφέλη έναντι των κινδύνων της τεχνολογίας. Η εταιρεία δηλώνει ότι ο σκεπτικισμός, η διαφωνία και η πνευματική πολυφωνία είναι ευπρόσδεκτα στοιχεία κατά τη διάρκεια αυτών των συζητήσεων.
Οι συνεντεύξεις θα διεξάγονται από εργαζόμενους που ανήκουν σε διαφορετικά τμήματα από εκείνο για το οποίο προορίζεται ο υποψήφιος. Για τον σκοπό αυτό, η OpenAI δημιουργεί ένα πρόγραμμα πιστοποίησης για τους υπαλλήλους που επιθυμούν να αναλάβουν τον ρόλο του εξεταστή.
Ωρίμανση και ανταγωνισμός
Με περίπου 8.000 υπαλλήλους παγκοσμίως και 830 ανοιχτές θέσεις εργασίας, η κίνηση αυτή αποτελεί δείγμα της προσπάθειας της OpenAI να τυποποιήσει τις διαδικασίες της καθώς μεγαλώνει. Παρόμοιες πρακτικές εφαρμόζουν και άλλοι κολοσσοί, όπως η Amazon με τους «bar raisers» και η Anthropic, η οποία φέρεται να εξετάζει αν οι υποψήφιοι έλκονται από την αποστολή της εταιρείας ή από τις υψηλές αμοιβές.
Ο ανταγωνισμός για ταλέντα στον κλάδο της AI παραμένει έντονος, με τις απολαβές να φτάνουν σε δυσθεώρητα ύψη. Αναφορές σε επαγγελματικά δίκτυα όπως το Blind κάνουν λόγο για προσφορές που αγγίζουν τις 935.000 δολάρια συνολικά (συμπεριλαμβανομένων μετοχών) για θέσεις μηχανικών λογισμικού στην OpenAI.
