Η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει ήδη το τοπίο της απασχόλησης, επηρεάζοντας ακόμη και τους κολοσσούς των συμβουλευτικών υπηρεσιών. Ο Paul Griggs, επικεφαλής της PwC στις ΗΠΑ, επισημαίνει μια σαφή στροφή: οι προσλήψεις παραδοσιακών συμβούλων και λογιστών μειώνονται, ενώ η ζήτηση για ειδικούς στην AI, την ανάλυση δεδομένων και τη μηχανική μάθηση αυξάνεται ραγδαία.
Μετατόπιση δεξιοτήτων και όχι κατάργηση θέσεων
Παρά τη μείωση των προσλήψεων σε παραδοσιακούς ρόλους σε σχέση με πριν από δύο χρόνια, ο Griggs υποστηρίζει ότι η AI δεν απειλεί το μέλλον των επαγγελμάτων του κλάδου, αλλά αλλάζει τις απαιτούμενες δεξιότητες. Σύμφωνα με την έκθεση AI Jobs Barometer 2026 της PwC, οι θέσεις εργασίας όπου η τεχνητή νοημοσύνη ενισχύει την ανθρώπινη εξειδίκευση αυξάνονται με διπλάσιο ρυθμό σε σύγκριση με άλλες κατηγορίες.
Η έρευνα, η οποία ανέλυσε πάνω από ένα δισεκατομμύριο αγγελίες εργασίας, δείχνει ότι οι αμοιβές σε ρόλους που σχετίζονται με την AI αυξάνονται σημαντικά ταχύτερα από το 2021. Ο Griggs σημειώνει ότι η τεχνολογία αυτή δημιουργεί νέα αξία, οδηγώντας την PwC στο ισχυρότερο χαρτοφυλάκιο νέων έργων στην ιστορία της.
Η άνοδος των ανθρωπιστικών σπουδών
Μια από τις πιο ενδιαφέρουσες προβλέψεις του CEO της PwC είναι η αυξανόμενη σημασία των αποφοίτων ανθρωπιστικών σπουδών. Καθώς η AI αναλαμβάνει τεχνικές εργασίες, η αξία της διεπιστημονικής γνώσης και της κριτικής σκέψης ενισχύεται. Η εταιρεία στρέφεται πλέον σε υποψηφίους με μη παραδοσιακό ακαδημαϊκό υπόβαθρο, αναζητώντας την ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων.
Στο πλαίσιο αυτό, η PwC επενδύει εντατικά στην εκπαίδευση, συνεργαζόμενη με κορυφαία ιδρύματα:
- Πρόγραμμα ηγεσίας με το Harvard Business School για 4.000 εταίρους.
- Ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης στην AI σε συνεργασία με τον καθηγητή του Wharton, Ethan Mollick.
Ο Griggs παραμένει υποστηρικτής των προγραμμάτων MBA, θεωρώντας ότι καλλιεργούν την περιέργεια και τη συνεχή μάθηση, στοιχεία απαραίτητα για την επιβίωση στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.
